Information_Systems_and_Software_Application

Information Systems and Software application Edric Vazquez Munoz BIS/219 Marzo, jueves 31,2011 Louis M. Losada Sorcia Information Sistems and Software application En mi búsqueda por algún sistema operativo encontré varios sistemas relacionado con la administración de una empresa. Solo algunos de estos sistemas podían utilizarse por más de un departamento en una empresa. Eso significa que la mayoría de estas herramientas de trabajo son especializadas para los departamentos como contabilidad, recursos humanos, mercadeo y gerencial. Este escrito menciona algunos de estos sistemas operativos con algunos de sus beneficios para los departamentos ya mencionados. En estos tiempos de problemas económicos la mayoría de las grandes empresas tratan de trabajar con un sistemas y aplicaciones que sean compatibles unas con otras tanto entre usuarios como interdepartamentalmente. Pues lo que son las licencias y sus renovaciones son la noticia del día a la hora de tratar de que no multen a la empresa. Comenzare por un sistema llamado Sage el mismo es utilizado en su mayoría por el departamento de contabilidad, el de recursos humanos y gerencia. El sistema tiene un alcance operativo desde las nominas, manejo de los recursos humanos como el reclutamiento, entrenamiento de candidatos y atiende a los empleados manteniéndolos informados de temas de su interés. Lo interesante de este sistema es que observe que el mismo al fallar con las aplicaciones que mencione puede continuar trabajando sin interrumpirse. Tomare de ejemplo el área de contabilidad, permite a los usuarios a entrar facturas instantáneamente, permite generar reportes rápido, además de ser bien fácil de trabajar. Permite a su vez también algunos procesos básicos en los otros departamentos sin afectarse unos a los otros. Observe que para el depto. De recursos humanos un sistema ideal sería el PeopleSoft Enterprise Human Capitol Managment. El cual procura darnos las cuatro aplicaciones básicas para este departamento, assess and develop optimize-track and monitor, workforce planning,benefits and rewards. Otros tres tipos de sistemas de operación que puedo mencionar serian, Oracle, Linux y Microsoft. Estos se parecen mucho pero a la misma vez se diferencian en varios puntos. Por ejemplo Microsoft es un sistema operativo ideal para recursos humanos, por ejemplo “access” sería un programa que ayuda a la organización del personal y números asociados con cualquier tipo de trabajo. Tiene a su vez una serie de diferentes programas como Microsoft office que incluyen Excel, Word, Outlook, and PowerPoint. Es un excelente sistema operativo pues cada usuario puede beneficiarse de sus múltiples servicios. Por otro lado el sistema Oracle es otro ejemplo de un sistema muy versátil. El Oracle es uno de los mayores suplidores de software y hardware, es conocido por sus productos relacionados a los data base. Algunos ejemplos son; “business process outsourcing, customer relationship management, enterprise performance management, financial management, and human capital management.” Muchas Workstation y minicomputers son usadas como servidores que son usados a su vez por Oracle para correr su sistema de data base. El último de los sistemas operativos que mencionare será el Linux. Este sistema tiene la peculiaridad que puede ser instalado en diferentes tipos de hardware lo que permite que sea utilizado por un grupo enorme de personas en el área de negocios. Se utiliza generalmente en computadoras personales. Además de en celulares, juegos de videos, consolas de juegos de video, súper computadoras, y mainframes. Por ejemplo Wiki pedía Linux es diferente de otros sistemas operativos pues es gratis y un software source abierto. Hemos observado una variedad de sistemas muy complejos y completos utilizados para facilitar el día a día de los procesos de una empresa. Esto a su vez lo que busca es minimizar los errores humanos, agilizar los procesos y tener control de todo el proceso de una empresa desde principio a fin. REFERENCES Rainer, R. K., Jr., & Turban, E. (2009). Introduction to information systems (2nd ed.). Hoboken, NJ: John Wiley & Sons. Pearlson, K. E., & Saunders, C. S. (2006). Managing and using information systems: A strategic approach (3rd ed.). Hoboken, NJ: John Wiley & Sons.