留学生如何回国找工作,留学生回国找工作问题

现在的回国热潮还在不断增加，很多留学生都觉得国内是个好机会，但随着留学生数量增多以后，其中的竞争压力也慢慢变多了，双方的要求都产生了变化自然会产生就业错位等问题，首先就是很多企业的选择性大了以后工资待遇有所下降了，虽然说比起普通的员工来说留学生的很多工资水平还是很高的，但是对于留学生们来说这个水平是不能满足自己的，或者留学生们认为这个工资水平跟自己的身价是不符的，但这样的事情在企业看来就是那么多留学生，是否真的值高价也得试用过以后才知道，所以最开始的工资水平肯定会相应变少的，大家各有考量就谈不到一起去了。

近年来国内很多新兴高科技企业崛起，带来了很多良好发展机会和平台，留学生们可以结合自身的情况，进行充分考虑。另外，留学生最好提前了解自己感兴趣的行业、公司、领域和岗位，做好应聘与择业的准备。尽管经过外国文化和语言环境的冲击，留学生们获得了更强的语言能力、更广阔的国际视野，受到了许多国内大型企业的青睐。然而，海归并不是具有绝对竞争优势，他们的劣势也显而易见，国内经济发展迅猛，留学生长期在国外，无法了解中国各行业的快速变化，对行业情况缺乏了解。不过，留学生在求职中也需要掌握一些技巧，提高找到好工作的几率。因为犹豫不决、仓促做决定，而导致没有充分做好求职准备的留学生比比皆是。因此，留学生最好尽早想清楚是否要回国。

一些决意回国的留学生没有尽快找工作的意识，等到回国后才开始找，错过求职良机。以往很多同学因为疏忽大意输在起跑线，很多留学生在找工作时没有及时关注，导致错过投递简历的时间点，大量优秀的学生在年底、甚至第二年年初的时候才开始找工作。但多数企业招聘工作已步入尾声，招聘满员，最后这些学生只能被迫走社招渠道，而由于没有工作经验，竞争力不够，往往失去最好的应聘机遇，所以选择一个好的时机来进行简历投递也是很重要的，什么事情都要及早做好做准备。

其实现在国内的局势发生了变化，留学生们的心态也要跟着变化才可以，因为即使拒绝了这个下一个也就不一定会很好，当然如果是这里有钱的留学生就要另说了，但事实是很多普通家庭的留学生对于上班是很急迫的事情，因为出国本来就花费了比别人长的时间，如果不尽快上班挣钱的话生活就会有些说不过去了，所以这个时候留学生就应该适应市场的发展，在回国的时候根据自己的要求来找相应的工作，初期的要求要合理就可以，等真正适应了国内的环境再来谈接下来的问题，而且提前就要做好面试的各种准备，如果等毕业回国以后再找工作就有点晚了，没毕业前就要面试好的话会更好。

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