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建立人际资源圈留学生在国外找工作靠什么
2016-03-21 来源: 51due教员组 类别: 留学资讯
留学生在国外找工作靠什么，当求职大战开启的时候，留学生纷纷走出校园，踏上社会的征程，工作无疑是毕业后必须面对的，当揣着简历游离于招聘会的现场，希望被前来的名企相中，当汗流浃背行走于车道，为求职而奔波的时候，找工作也意味着挥洒青春的汗水，青春这个词似乎能给人动力，让人憧憬。留学生在找工作的时候需要靠什么呢，尤其是编织梦想待实现的时刻，下面51due留学文书平台介绍一下留学生在国外找工作靠什么。
送完简历还不算完，还有诸如networking、coffee chat、 pre-interview mixer, 好几轮interview等九九八十一难摆在眼前。而没有好的network, 之前发出的简历就极有可能会石沉大海，连个响儿都没有！让我写个简历，跟别人面对面唠唠嗑，都不在话下；但一旦让我拿起电话给陌生人打个电话毛遂自荐一下，简直就是要了我的小命，对方直接挂电话，就足够让我的小心脏突突突跳个半天了。
留学生找工作靠人脉：怎么找人networking，找谁networking
*Step1最简单明了的方法是进入学校的校友网，寻找在你感兴趣的行业工作的校友。一般美国大学都有比较完善的校友系统，收集了各届毕业生的工作单位、毕业时间、毕业专业以及兴趣爱好。如果你已经确定自己实习、毕业工作的方向，甚至已经有心仪的工作，那么就可以更精准地寻找自己感兴趣的公司、岗位的校友。
*Step2 挑选最适合networking的校友。锁定了想要约谈的一批校友之后，下一步就是缩小范围，挑一挑最适合networking的校友。有两种人比较适合约谈：第一种是毕业不太久、有两三年工作经验的校友。第二种人是在一个公司做到经理以上级别的校友。这种校友在行业里有很多年从业经验，说话有分量、可以给你很好的指点。
*Step3你还可以尝试其他的职业社交网络。如果在校友网络里搜索到的结果不那么尽如人意，那么你还可以尝试其他的职业社交网络。Linkedin，尤其是里面的高级精准搜索，它还有一个月免费试用的premium功能，帮助你更精准地找到更多校友。
留学生找工作靠人脉：怎样提高networking成功率。
*Step1广撒网。一般networking cold call/cold email回复率也就10%左右，所以增加networking的基数是成功第一要素。
*Step2找到适合自己的networking方式。我前面说过我特别怵给别人cold call, 所以我一般会给校友先发邮件介绍自己、表明想找个时间聊聊，然后再进一步约时间联系。当然直接给校友打电话也不失为好的选择。
*Step3勾搭上校友的关键。准备好简短的自我介绍。都要准备好简短的自我介绍。邮件的标题：要简洁明了说明来意，比如学校+名字+来意（looking to connect）可以加上跟自己学校有关的俚语。邮件的最后：可以亮出真实目的，问对方可不可以要15分钟/30分钟打电话了解情况。邮件的重点：简介礼貌，直入重点，适时打打感情牌。
*Step4真正networking的时候:见机行事，别忘了适时推销一下自己。我一般会在约好的时间之前五分钟再看看校友的Linkedin。开场一般再介绍自己一下，说明打电话的用意。听听对方的career story, 因为这是个很好的谈话切入点，方便打开对话。
这么聊完还并不算完，记得给校友发自己的简历，再把某某职位的reference号码发一下，并表达希望保持联系的心愿。如果你之后有了新的动向，记得update一下这些校友，逢年过节也可以骚扰他们一下，毕竟是非常好的人脉资源。Follow up的主旨也是，有话就说，无话退下。
留学生找工作靠人脉，仅凭自己的一番努力而去大公司就职，确实值得商酌，而去初入职场的你，肯定不会处理一些问题啦，校友是一个好的资源，不一定的是同学，校友没那么多情面讲，学会广撒网，在毕业之前，就应当将这一切的准备做好。联络好感情，了解一些职场经验，以及如何成功interview。那么关于留学生找工作靠什么的问题，就此介绍到这了，希望能帮到留学生。
更多留学资讯和留学文书需求，可以关注51due留学文书平台，获取留学资讯最新动态，享受留学优质服务。有留学文书代写需求，也可以和我们24小时在线客服QQ:800020041交流哦。-X
送完简历还不算完，还有诸如networking、coffee chat、 pre-interview mixer, 好几轮interview等九九八十一难摆在眼前。而没有好的network, 之前发出的简历就极有可能会石沉大海，连个响儿都没有！让我写个简历，跟别人面对面唠唠嗑，都不在话下；但一旦让我拿起电话给陌生人打个电话毛遂自荐一下，简直就是要了我的小命，对方直接挂电话，就足够让我的小心脏突突突跳个半天了。
留学生找工作靠人脉：怎么找人networking，找谁networking
*Step1最简单明了的方法是进入学校的校友网，寻找在你感兴趣的行业工作的校友。一般美国大学都有比较完善的校友系统，收集了各届毕业生的工作单位、毕业时间、毕业专业以及兴趣爱好。如果你已经确定自己实习、毕业工作的方向，甚至已经有心仪的工作，那么就可以更精准地寻找自己感兴趣的公司、岗位的校友。
*Step2 挑选最适合networking的校友。锁定了想要约谈的一批校友之后，下一步就是缩小范围，挑一挑最适合networking的校友。有两种人比较适合约谈：第一种是毕业不太久、有两三年工作经验的校友。第二种人是在一个公司做到经理以上级别的校友。这种校友在行业里有很多年从业经验，说话有分量、可以给你很好的指点。
*Step3你还可以尝试其他的职业社交网络。如果在校友网络里搜索到的结果不那么尽如人意，那么你还可以尝试其他的职业社交网络。Linkedin，尤其是里面的高级精准搜索，它还有一个月免费试用的premium功能，帮助你更精准地找到更多校友。
留学生找工作靠人脉：怎样提高networking成功率。
*Step1广撒网。一般networking cold call/cold email回复率也就10%左右，所以增加networking的基数是成功第一要素。
*Step2找到适合自己的networking方式。我前面说过我特别怵给别人cold call, 所以我一般会给校友先发邮件介绍自己、表明想找个时间聊聊，然后再进一步约时间联系。当然直接给校友打电话也不失为好的选择。
*Step3勾搭上校友的关键。准备好简短的自我介绍。都要准备好简短的自我介绍。邮件的标题：要简洁明了说明来意，比如学校+名字+来意（looking to connect）可以加上跟自己学校有关的俚语。邮件的最后：可以亮出真实目的，问对方可不可以要15分钟/30分钟打电话了解情况。邮件的重点：简介礼貌，直入重点，适时打打感情牌。
*Step4真正networking的时候:见机行事，别忘了适时推销一下自己。我一般会在约好的时间之前五分钟再看看校友的Linkedin。开场一般再介绍自己一下，说明打电话的用意。听听对方的career story, 因为这是个很好的谈话切入点，方便打开对话。
这么聊完还并不算完，记得给校友发自己的简历，再把某某职位的reference号码发一下，并表达希望保持联系的心愿。如果你之后有了新的动向，记得update一下这些校友，逢年过节也可以骚扰他们一下，毕竟是非常好的人脉资源。Follow up的主旨也是，有话就说，无话退下。
留学生找工作靠人脉，仅凭自己的一番努力而去大公司就职，确实值得商酌，而去初入职场的你，肯定不会处理一些问题啦，校友是一个好的资源，不一定的是同学，校友没那么多情面讲，学会广撒网，在毕业之前，就应当将这一切的准备做好。联络好感情，了解一些职场经验，以及如何成功interview。那么关于留学生找工作靠什么的问题，就此介绍到这了，希望能帮到留学生。
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