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建立人际资源圈留学生如何通过LinkedIn找工作
2016-03-21 来源: 51due教员组 类别: 留学资讯
留学生如何通过LinkedIn找工作，51due留学文书平台认为，在毕业季来临时，可能感到比较迷茫，工作似乎离自己有点远，也许是初涉社会的学生，会存在的担忧。在国外留学，特别是美国，一般通过LinkedIn（领英）找工作，领英是世界上最大的求职社交平台，一些名企入驻平台，为留学生提供好的发展前景，提供良好的机会，不过，往往要求也会比较高，竞争也是比较残酷的，下面51due留学文书平台介绍一下留学生如何通LinkedIn找工作。
最近Pew研究中心发起的调查显示只有13%的LinkedIn用户保持每日登陆。61%的用户表示一周才登陆一次自己的主页。这使得LinkedIn排在Facebook, Twitter, Instagram 和 Pinterest之后成为用户最不经常使用的社交平台。 “每周至少发布到LinkedIn一次内容才是关键。”Siegal这样告诉哈芬顿邮报。”招聘人员的方式之一就是衡量考评某人。
不要只是简单地声称自己是一个“富有同情心”的人，要发布一个你在地方收容所做志愿者工作已经这个工作如何影响到你的同情心的文章。LinkedIn的调查显示42%的招聘经理认为志愿者工作经历和正式工作经历是等同的。Siegal说LinkedIn用户应尽量避免诸如“有创造力”，“富有同情心”的空洞的词语。
以下10个小贴士介绍一下留学生如何通过LinkedIn找工作。
留学生找工作：频繁更新
“每周至少发布到LinkedIn一次内容才是关键。”Siegal这样告诉哈芬顿邮报。”招聘人员的方式之一就是衡量考评某人在LinkedIn上参与的和个人兴趣领域的水平和专业领域知识的相关活动。“
留学生找工作：列出教育背景
根据LinkedIn收集的数据显示，发布了教育背景的成员接受文件接到招聘人员联络的概率平均为15次，相比那些不发布教育背景的人10次的被联络概率。
留学生找工作：添加专业的照片
根据LinkedIn收集的数据显示，添加了自己正式照片的人平均每天接受联络次数为14次。
留学生找工作：避免使用流行语
LinkedIn最近分析了超过3亿用户的档案并发布全球十大词汇列表。“积极”榜首,紧随其后的是“激情”和“创造性。“招聘人员看到这些话是很头大,西格尔说。
留学生找工作：构建一个从过去开始的雇主推荐列表
LinkedIn允许人们发布支持和建议你的资料。如果招聘人员看到你有经理级别以上的推荐,这是一个巨大的加分项,西格尔说。
留学生找工作：校对你的资料
语法或拼写错误证明粗心大意,而且可能引起混淆。
留学生找工作：添加志愿者的经验
LinkedIn调查的百分之四十二的招聘经理说,他们认为义工经历相当于正式工作经验。
留学生找工作：列出你的技能
用户列表技能在LinkedIn档案接收联络概率比那些不概要视图高13倍,根据LinkedIn统计显示。不概要视图高13倍,根据LinkedIn统计显示。
留学生找工作：在签名处链接到你的个人信息
LinkedIn URL添加到你的电子邮件签名可以增加你的档案的曝光。
以上介绍了留学生如何通过LinkedIn找工作，领英是一个很好的平台，为学生和雇主提供的选择平台，通过领英，寻找到最佳雇主，也同时让自己的简历被雇主了解，让自己的优秀一面，被雇主看到。留学生找工作可能不是那么容易，最主要的是与自己的能力有关，关于留学生找工作的问题就说到这了，希望能帮到留学生。
更多留学资讯和留学文书需求，可以关注51due留学文书平台，获取留学资讯最新动态，享受留学优质服务。有留学文书代写需求，也可以和我们24小时在线客服QQ:800020041交流哦。-X
最近Pew研究中心发起的调查显示只有13%的LinkedIn用户保持每日登陆。61%的用户表示一周才登陆一次自己的主页。这使得LinkedIn排在Facebook, Twitter, Instagram 和 Pinterest之后成为用户最不经常使用的社交平台。 “每周至少发布到LinkedIn一次内容才是关键。”Siegal这样告诉哈芬顿邮报。”招聘人员的方式之一就是衡量考评某人。
不要只是简单地声称自己是一个“富有同情心”的人，要发布一个你在地方收容所做志愿者工作已经这个工作如何影响到你的同情心的文章。LinkedIn的调查显示42%的招聘经理认为志愿者工作经历和正式工作经历是等同的。Siegal说LinkedIn用户应尽量避免诸如“有创造力”，“富有同情心”的空洞的词语。
以下10个小贴士介绍一下留学生如何通过LinkedIn找工作。
留学生找工作：频繁更新
“每周至少发布到LinkedIn一次内容才是关键。”Siegal这样告诉哈芬顿邮报。”招聘人员的方式之一就是衡量考评某人在LinkedIn上参与的和个人兴趣领域的水平和专业领域知识的相关活动。“
留学生找工作：列出教育背景
根据LinkedIn收集的数据显示，发布了教育背景的成员接受文件接到招聘人员联络的概率平均为15次，相比那些不发布教育背景的人10次的被联络概率。
留学生找工作：添加专业的照片
根据LinkedIn收集的数据显示，添加了自己正式照片的人平均每天接受联络次数为14次。
留学生找工作：避免使用流行语
LinkedIn最近分析了超过3亿用户的档案并发布全球十大词汇列表。“积极”榜首,紧随其后的是“激情”和“创造性。“招聘人员看到这些话是很头大,西格尔说。
留学生找工作：构建一个从过去开始的雇主推荐列表
LinkedIn允许人们发布支持和建议你的资料。如果招聘人员看到你有经理级别以上的推荐,这是一个巨大的加分项,西格尔说。
留学生找工作：校对你的资料
语法或拼写错误证明粗心大意,而且可能引起混淆。
留学生找工作：添加志愿者的经验
LinkedIn调查的百分之四十二的招聘经理说,他们认为义工经历相当于正式工作经验。
留学生找工作：列出你的技能
用户列表技能在LinkedIn档案接收联络概率比那些不概要视图高13倍,根据LinkedIn统计显示。不概要视图高13倍,根据LinkedIn统计显示。
留学生找工作：在签名处链接到你的个人信息
LinkedIn URL添加到你的电子邮件签名可以增加你的档案的曝光。
以上介绍了留学生如何通过LinkedIn找工作，领英是一个很好的平台，为学生和雇主提供的选择平台，通过领英，寻找到最佳雇主，也同时让自己的简历被雇主了解，让自己的优秀一面，被雇主看到。留学生找工作可能不是那么容易，最主要的是与自己的能力有关，关于留学生找工作的问题就说到这了，希望能帮到留学生。
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