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建立人际资源圈美国H1B工作签证介绍，与OPT关系
2015-12-15 来源: 51due教员组 类别: 留学资讯
对于H1B工作签证来说，虽然每年美国增加了两万名额的工作签证，但仍然无法满足留学生的需求，美国企业寄希望于政府能开放更多名额，引进留学生群体中的优秀人才，同时可以减少人力成本，适应国家经济的需要。对于留学生而言，在自己毕业的时候，就需要将留学签证换为工作签证，但工作签证并不是那么容易申请，因此，造成了一定的麻烦。下面51due海外文书平台介绍一下美国H1B工作签证。
每个F1学生在毕业后都有12个月的OPT(Optional Practical Training)，即选择性专业实习期，在这一年的时间里，跟多同学可以找到与自己专业相关的岗位去实践自己在课堂中学到的知识，并且有很多同学在这段时间内，也找到了自己满意的、愿意为自己办理工作签证的雇主，在结束OPT之前帮助其办理H-1B工作签证。
美国H1B工作签证是什么
H-1B工作签证是一种非移民签证，它允许美国雇主临时聘用从事“专业职位”的外籍专业技术人员，为美国的经济作出宝贵贡献。在H1B申请过程中，雇主为申请人，外籍员工为受益人。外籍员工个人不能为自己申请H-1B签证。该外籍员工最低必须拥有学士学位或者同等学历。
美国H1B工作签证申请
美国移民局每年4月1日起开始接受申请，如果申请获得批准，H1B工作签证将于每年的10月1日开始生效。如果大家在OPT的有效期内已经找到了正式工作，则可以顺利申请H1B签证，在美国合法工作。H-1B签证一次签发有效期长达三年，并可以续签。一般情况下，H-1B的有效期，即H1B持有者在美国工作时间最长可达到六年。
美国H1B工作签证名额
目前每个财政年度有65,000个H1B签证发放名额，另有20,000个名额分配给在美国的大学获得硕士或者更高学位的外籍员工。H-1B雇主和雇员必须满以下移民局的要求，并且雇主需为H-1B申请者向劳动部申请LCA。美国雇主必须证明H1B申请的职位是需要专业性知识的职位，全职或兼职均可。雇主必须付给该外籍员工不低于当地现行工资标准的报酬。
美国H1B工作签证与OPT的关系
对于拥有OPT的留学生，从4月1日开始递交申请，到10月1日H1B正式生效，申请人如何在这段时间保持合法有效的身份是众多留学生都要面临的问题，下面简单举例说明常见的三种情况：
第一种：申请人的OPT在10月1日后才会过期，如果申请人的H-1B获得批准，从10月1日开始，申请人的身份就会自动转为H-1B。
第二种：申请人的OPT实习期在4月1日到10月1日期间过期。如果H-1B申请获得批准，这样的申请人OPT工作许可将会自动延长至9月30日，在4月1日到10月1日的等待期间，申请人可以在美国合法居留和工作。当年10月1日申请人的H-1B正式生效。
第三种：申请人的OPT实习期在4月1日前过期，这里有两种情况。
A. 申请人的OPT实习期在2月份到4月1日之间过期。51due论文代写平台了解，由于F-1国际学生在OPT实习期结束之后，仍有一个为期60天的宽限期(Grace Period )，允许学生在这60天内合法在美国逗留。倘若申请人雇主在4月1日向移民局递交H-1B申请并成功拿到H-1B名额，申请人在美国的合法身份就可以延长至9月30日。
B. 申请人的OPT实习期在2月份前过期
在这种情况下，申请人可延续F-1学生签证，或者有家庭的申请人可以转换成H4或者F2等等，这样才能保证在4月1日递交H-1B申请前的合法身份。 (论文代写)
那么，以上51due论文代写平台介绍了美国H1B工作签证，对于美国H1B工作签证来说，要想成功申请，也有一定的难度，不过，51due论文代写平台认为，对于留学生而言，OPT实习期已经是一个很好的缓冲期，留学生如果能凭着自己的实力在这个期间内转换为H1B签证，问题将不大。对于理工科的留学生，其实有着很大的优势，因为OPT实习期在三年以内，因此，转为HTB机会就比较大，美国雇主一般都担心留学生因签证问题通不过，而被遣回国，因此，不愿意招聘留学生，当然对于小企业而言，可能顾及不大。那么，关于美国H1B工作签证，51due论文代写平台就介绍到这，希望能帮到留学生。(论文代写)
更多留学资讯和留学文书需求，可以关注51due论文代写平台，获取留学资讯最新动态，享受留学优质服务。有论文代写需求，也可以和我们24小时在线客服QQ:800020041交流哦。-X(论文代写)
每个F1学生在毕业后都有12个月的OPT(Optional Practical Training)，即选择性专业实习期，在这一年的时间里，跟多同学可以找到与自己专业相关的岗位去实践自己在课堂中学到的知识，并且有很多同学在这段时间内，也找到了自己满意的、愿意为自己办理工作签证的雇主，在结束OPT之前帮助其办理H-1B工作签证。
美国H1B工作签证是什么
H-1B工作签证是一种非移民签证，它允许美国雇主临时聘用从事“专业职位”的外籍专业技术人员，为美国的经济作出宝贵贡献。在H1B申请过程中，雇主为申请人，外籍员工为受益人。外籍员工个人不能为自己申请H-1B签证。该外籍员工最低必须拥有学士学位或者同等学历。
美国H1B工作签证申请
美国移民局每年4月1日起开始接受申请，如果申请获得批准，H1B工作签证将于每年的10月1日开始生效。如果大家在OPT的有效期内已经找到了正式工作，则可以顺利申请H1B签证，在美国合法工作。H-1B签证一次签发有效期长达三年，并可以续签。一般情况下，H-1B的有效期，即H1B持有者在美国工作时间最长可达到六年。
美国H1B工作签证名额
目前每个财政年度有65,000个H1B签证发放名额，另有20,000个名额分配给在美国的大学获得硕士或者更高学位的外籍员工。H-1B雇主和雇员必须满以下移民局的要求，并且雇主需为H-1B申请者向劳动部申请LCA。美国雇主必须证明H1B申请的职位是需要专业性知识的职位，全职或兼职均可。雇主必须付给该外籍员工不低于当地现行工资标准的报酬。
美国H1B工作签证与OPT的关系
对于拥有OPT的留学生，从4月1日开始递交申请，到10月1日H1B正式生效，申请人如何在这段时间保持合法有效的身份是众多留学生都要面临的问题，下面简单举例说明常见的三种情况：
第一种：申请人的OPT在10月1日后才会过期，如果申请人的H-1B获得批准，从10月1日开始，申请人的身份就会自动转为H-1B。
第二种：申请人的OPT实习期在4月1日到10月1日期间过期。如果H-1B申请获得批准，这样的申请人OPT工作许可将会自动延长至9月30日，在4月1日到10月1日的等待期间，申请人可以在美国合法居留和工作。当年10月1日申请人的H-1B正式生效。
第三种：申请人的OPT实习期在4月1日前过期，这里有两种情况。
A. 申请人的OPT实习期在2月份到4月1日之间过期。51due论文代写平台了解，由于F-1国际学生在OPT实习期结束之后，仍有一个为期60天的宽限期(Grace Period )，允许学生在这60天内合法在美国逗留。倘若申请人雇主在4月1日向移民局递交H-1B申请并成功拿到H-1B名额，申请人在美国的合法身份就可以延长至9月30日。
B. 申请人的OPT实习期在2月份前过期
在这种情况下，申请人可延续F-1学生签证，或者有家庭的申请人可以转换成H4或者F2等等，这样才能保证在4月1日递交H-1B申请前的合法身份。 (论文代写)
那么，以上51due论文代写平台介绍了美国H1B工作签证，对于美国H1B工作签证来说，要想成功申请，也有一定的难度，不过，51due论文代写平台认为，对于留学生而言，OPT实习期已经是一个很好的缓冲期，留学生如果能凭着自己的实力在这个期间内转换为H1B签证，问题将不大。对于理工科的留学生，其实有着很大的优势，因为OPT实习期在三年以内，因此，转为HTB机会就比较大，美国雇主一般都担心留学生因签证问题通不过，而被遣回国，因此，不愿意招聘留学生，当然对于小企业而言，可能顾及不大。那么，关于美国H1B工作签证，51due论文代写平台就介绍到这，希望能帮到留学生。(论文代写)
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