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怎么在美国找工作,美国工作挑战与跳槽

2015-12-01 来源: 51due教员组 类别: 留学资讯

关于在美国工作以及跳槽,在美国找工作,压力是比较大的,美国对留学生工作有一定的排斥,而且工作签证的通过也难以得到保证。因此,当留学生想要留下来时,可能比较困难。当然,也有一部分人最终成功获得青睐,得到大公司的应允。那么,留学生想要在美国工作,怎么在美国找工作呢,下面51due海外文书平台谈一下在美国找工作,美国工作挑战与跳槽等问题。(论文代写)

怎么在美国找工作:如何联系上一家美国公司

可以在美国 Linkedin 上注册一个账号,因为它可以说是美国招聘最火网站,你注册账号输入自己简历信息,它很可能会给你推送一些相关职位介绍,除像 Facebook、谷歌几家大公司外,大部分公司是不会在中国做大规模招聘的,所以在 Linkein 上接触更多公司,这些公司其实会招很多国际化候选人,这是一条比较好的路。

怎么在美国找工作:递了简历后,下一步面试

面试可能没大家想象那么难,当然,某些公司面试会有一些外国面试官,相对交流会困难,特别是当外国面试官所说英语有口音然后很难懂时,这个挑战比较大。面试前花几周时间集中做下准备,对结果有很大好处。各个不同公司它面试会有区别,有的公司,面试是中美一样的流程,你可以在中国完成面试,面试后拿到 Offer,然后可以选择直接去美国,或留在中国。

怎么在美国找工作:谈offer

组成部分都包括:工资、奖金、股票和期权,最后还有一个一次性签约奖和搬家费。美国公司特别像谷歌、Facebook 这样一般福利较全面,所以大部分东西都会覆盖,那一般这样的公司股票和期权,其实能给出一个较合理估值,因为已经是上市公司。谈 Offer 时有如下几个要点:最重要的是为什么我喜欢这个公司?或者我在这个公司能做出什么贡献?并且在别的公司已给我更好待遇情况下,我能不能让公司来匹配这个待遇?

美国工作挑战

进公司后每家公司也不一样,这跟公司文化有关,对于编程而言,有些公司非常鼓励员工换组,基本一个员工在一个小组待了一年,经理就会鼓励他尝试别组。51due论文代写平台提醒,和同事交流非常重要,刚到国外,每个人的想法大概是和所有人都能顺畅交流。这是讲美国公司文化,美国公司文化和中国公司文化可能会有相似之处,就是现在中国新出现一些初创公司,他们也从美国文化中学习很多东西。另一个美国工作挑战就是自下而上的文化,就是公司里的员工,无论哪个级别都需要主动去想问题,去想公司有哪些最重要问题需要解决,然后每个问题也需要去想是不是有不同思路。

美国工作跳槽

还有一个就是跳槽,当想换公司,怎么做?在硅谷,很多工程师在一家公司年限是 2-4 年,之后就会选择去另一家公司。工程师很好的路径是:在每家公司都做 2 年或 4 年,这样可以分散风险。但对留学生来说,如果想去美国,一开始想把签证一系列东西搞定,去大公司可能还是更好选择,之后再跳槽去别的公司。如果希望去美国创业公司的话,可以先选择大公司入手,在这些公司工作一段时间后再作思考。

关于怎么在美国找工作,以及美国工作挑战和跳槽等问题,介绍到这了,去美国工作,可能对于工科留学生来说,更有优势,美国更愿意接受技术层面的人才,当然,如果自己在管理上有突出优势,去美国工作,也是一种好的选择。怎么在美国找工作,可以通过招聘会,也可以在网上投递简历,对于那些想要留在美国的留学生,兴许自己能找到一份不错的工作,美国工作薪酬比国内高,那么,51due论文代写平台祝留学生有一个好的未来前程把。(论文代写)

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