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建立人际资源圈留学生创业怎么样 给留学生创业的建议
2015-11-17 来源: 51due教员组 类别: 留学资讯
留学生创业怎么样，创业者需要一定的抗压能力，也需要一定的勇气，创业的成功与否也是值得关注的事情，并不是谁都那么幸运，但创业成为风气，成为大众的热门词，也说明当前创业是最好的时代。对于留学生学成归国，创业也是一种好的举动，有自己的想法然后付诸实践，不过，51due海外文书平台了解，面对创业的问题，可能有不少人迟疑不前。
据51due论文代写平台了解，近日在欧美同学会主会场，海归创业学院副院长毛大庆在为前来参加第二期“创业大讲堂”的海归进行演讲时说道，他在2012年曾同几位博士做过一项研究，研究了中国20年的发展和人口结构变迁给中国社会带来的影响。他认为，随着“人口红利”的减少，海归必须通过创新创业来为国家的发展创造更大的经济价值，来应对未来的5亿人养活9亿人的局面。下面51due论文代写平台谈两点关于留学生创业的建议。
留学生创业的建议：创业孤独，不宜破釜沉舟
讲开始前，毛大庆播放了一段自己去北极参加马拉松比赛的视频，并向现场的海归讲述了他参加比赛时的惊险故事。毛大庆感慨道：“跑马拉松就如同创业一般，路上会遇到各种挑战，所以要做好吃苦的准备。”
现场的一位海归提出了他正面临的问题：“受传统思想的影响，创业者会受到歧视、冷漠、不公平的待遇，而我正经历着这些问题。”毛大庆建议道，海归进行创业时心态一定要摆正，同时最好选择抱团创业，共同创业。“抱团创业特别重要，给创业者的心理援助也很重要，心理问题有时候往往比物质问题更需要得到帮助。”毛大庆诚恳地说。在他看来，创业不是一蹴而就的，一定要做好充足的准备，他建议刚刚归国的海归可以先去大企业锻炼，积累一些经验，然后再进行创业。
同时，北京易云捷讯科技有限公司创始人占海也认为，创业过程中摆正心态非常重要。在他看来，不要把创业搞得像破釜沉舟一样，要用自然的心态去面对创业。与许多海归创业者不同的是，占海在创立易云捷迅时，他并没有把创业当做创业，而是当做一种普普通通的工作来看。“创业对于我来说，无非是人生多一个经历而已，不行了就回去接着工作呗。
留学生创业的建议：艰难前行，不忘团队温情
在创业过程中，创业带头人往往发挥着不可磨灭的作用，领导者的能力往往决定着创业公司的成功与否。在创业大讲堂现场，正处于创业起步阶段的一位女海归提问：如何在创业过程中发挥带头人的作用？毛大庆建议，第一件事是要把创始人的信仰变成全体员工的信仰，第二个是领导者要有强大的组织能力，要始终是一个核心力量。第三是领导者要让员工了解公司的未来发展方向。
北京涌金冠泰科技有限公司创始人李冠志则认为，创业领导者更需要懂得温暖员工的心，这样才能留得住人。“创业就像居家过日子，任何大大小小的事情都要亲力亲为。在创业公司里通宵加班是常事，工作又苦又累，作为带头人要温暖员工的心，这样才有人跟着你干。”李冠志这样说道。在他的公司里，员工每天中午都能吃到新鲜的水果。冬天比较冷的时候，李冠志就会买些耳暖送给员工，在员工上班之前把耳暖放到他们的电脑前，并在上面写些祝福的话。
留学生创业固然是一件好事，随着创业风潮的兴起，对于创业话题也引发了不少讨论，大众创业，万众创新，只有及参与，才能得到硕果，51due论文代写平台认为，创业一定要做好充分的准备，做足市场的调研，切不可被表象所欺骗，要有独到的眼光，有全面的视角，这样才能发现问题，留学生创业中遇到问题要勇于解决，学会解决，这都是必不可少的。
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留学生创业的建议：创业孤独，不宜破釜沉舟
讲开始前，毛大庆播放了一段自己去北极参加马拉松比赛的视频，并向现场的海归讲述了他参加比赛时的惊险故事。毛大庆感慨道：“跑马拉松就如同创业一般，路上会遇到各种挑战，所以要做好吃苦的准备。”
现场的一位海归提出了他正面临的问题：“受传统思想的影响，创业者会受到歧视、冷漠、不公平的待遇，而我正经历着这些问题。”毛大庆建议道，海归进行创业时心态一定要摆正，同时最好选择抱团创业，共同创业。“抱团创业特别重要，给创业者的心理援助也很重要，心理问题有时候往往比物质问题更需要得到帮助。”毛大庆诚恳地说。在他看来，创业不是一蹴而就的，一定要做好充足的准备，他建议刚刚归国的海归可以先去大企业锻炼，积累一些经验，然后再进行创业。
同时，北京易云捷讯科技有限公司创始人占海也认为，创业过程中摆正心态非常重要。在他看来，不要把创业搞得像破釜沉舟一样，要用自然的心态去面对创业。与许多海归创业者不同的是，占海在创立易云捷迅时，他并没有把创业当做创业，而是当做一种普普通通的工作来看。“创业对于我来说，无非是人生多一个经历而已，不行了就回去接着工作呗。
留学生创业的建议：艰难前行，不忘团队温情
在创业过程中，创业带头人往往发挥着不可磨灭的作用，领导者的能力往往决定着创业公司的成功与否。在创业大讲堂现场，正处于创业起步阶段的一位女海归提问：如何在创业过程中发挥带头人的作用？毛大庆建议，第一件事是要把创始人的信仰变成全体员工的信仰，第二个是领导者要有强大的组织能力，要始终是一个核心力量。第三是领导者要让员工了解公司的未来发展方向。
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